Cursos Gratuitos

Gestão de Carreiras

Objetivo
Apresentar aos participantes métodos que os auxiliarão na estruturação de um plano de desenvolvimento de suas carreiras, utilizando-se para isto algumas ferramentas que permitirão que cada um faça uma análise de seu percurso profissional, de seu momento de vida e carreira, além de fazer uma autoavaliação de seu potencial de desenvolvimento e de quais são as áreas de maior competitividade.

Apoiar os participantes na montagem de um Plano de Carreira estruturado e formalizado que ainda que esteja em seu estágio inicial, funcionará como uma bússola ou mapa, que terá a função de orientar o destino profissional e de formalizar os objetivos de curto, médio e longo prazo de cada um, bem como identificar e traçar as ações necessárias para alcançá-los.

Também como objetivo do curso, o programa instigará a ampliação do autoconhecimento de cada um, sendo este autoconhecimento o pilar básico sobre o qual o plano de carreira será construído.
Público-alvo
Alunos e ex-alunos dos cursos de Pós Graduação do IETEC, em busca de orientação sobre o planejamento de suas carreiras, estejam eles em ascensão, ou em transição, ou que se sintam estagnados em relação a suas carreiras.
Agenda

Local: Campus Savassi - Rua Tomé de Souza, 1065

Data: 05, 26, 27/09/2018 e 03/10/2018

Horário: Quartas-feiras das 18h30 às 22h30
4 encontros com duração de 04 horas cada

Carga horária total - 16 horas

Programa do curso
  • 1 - Análise de cenários e impactos no mundo do trabalho e as demandas de competências atuais e futuras;
    • 2 - Carreira e sustentabilidade pessoal;
      • 3 - Autoconhecimento e coach de carreira;
        • 4 - Perfil comportamental, áreas de dominância e exclusão, competências e habilidades naturais;
          • 5 - Análise da trajetória profissional – onde estou, conquistas e para onde vou – metas e objetivos;
            • 6 - Construção de um PDI - Plano de desenvolvimento Individual:
              • 6.1 - Definir Objetivos: para a vida e a carreira.
              • 6.2 - Mapear os stakeholders e suas expectativas
              • 6.3 - Fatores que impactam o desenvolvimento da carreira
              • 6.4 - Identificar GAPs e estabelecer metas de aprendizado
              • 6.5 - Estabelecer indicadores de monitoramento do plano.
            Instrutora
            SILMARA AGDA ALMEIDA PEREIRA - MASTER COACH
            Mestre em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas (Faculdade Novos Horizontes), pós-graduada em Gestão da Inovação Empresarial (IETEC) e em Gestão de Pessoas com Coach (Instituto Brasileiro de Coach e Faculdade Darwin). Master Coach e graduada em Psicologia (Unicentro Newton Paiva). É Consultora Sistêmica de Organizações pelo IBS-SP, formação internacional em Coach sistêmico, Mentoring e Holomentoring-Modalidade pelo Instituto Holos - Sistema ISOR-SP. Membro do ICF - International Coach Federation EUA e Fundadora do Capítulo Minas, Consultora certificada Disc pela HLCA - Etalent-RJ. Diretora Executiva da Talentum Desenvolvimento Humano e Profissional Ltda. Exerce atividade de consultoria, Coach Executivo, Life-coaching e coach de Carreira. Coordenadora do Núcleo de Carreiras do Ietec, onde implementou projetos de apoio ao desenvolvimento de carreira dos alunos. Professora dos cursos de pós-graduação nas áreas de Gestão de Carreiras, Gestão de Processos e Análise de Negócios, MBA Gestão de Negócios - Planejamento, Execução e Liderança e MBA em Gestão com Pessoas do IETEC.